Вы здесь

Андрей Грещенко: "Успех- это достижение цели!"

           В 2004 году я пришел в компанию ТД «Русойл» на должность менеджера торговли. Уже на собеседовании я понял, что хочу работать именно здесь. Все получилось –из всех претендентов выбрали именно меня, и я приступил к работе. В то время команда менеджеров вела продажу по всему ассортименту ТД «Русойл». Были у меня удачные дни, были и поражения. Но несмотря ни на что, со мной всегда оставалось ощущение успеха – ощущение того, что я делаю правильное дело. И это больше всего меня подкупало. Через год наступила пора изменений, и я стал менеджером по работе с VIP-клиентами, мне доверили самых крупных клиентов ХМАО, ЯНАО и юга Тюменской области. Я оправдал ожидания руководства, и за успешную, качественную работу в 2007 году меня повысили до помощника исполнительного директора.                                                                                                                                                                                                     Благодаря поддержке и вере в меня моего руководителя, я обрел уверенность в своем опыте и знаниях. Я научился полностью контролировать любые рабочие процессы и ставить перед собой задачи, успешно их выполняя. В 2008 году я выдвинул свою кандидатуру на должность «Руководитель направления», успешно пройдя все этапы конкурса, я по сей день работаю в этой должности.                                                                                                                                                                              В ТД «Русойл» мне нравится то, что у компании есть цели, которые постоянно обновляются, и большие перспективы развития. Я  считаю, что каждый сам решает развиваться ему вместе с компанией, идти вместе с ней к одной цели или нет. Для меня это важно, и это я доказываю своими успехами в работе.Достижение высоких показателей направления, которым я сейчас руковожу, – это заслуга моей команды. Стремление к результату способствует развитию. Чтобы вырасти по карьерной лестнице, прежде всего, необходимо построить лестницу из целей и задач, преодолевая которые, можно оказаться на вершине! Во-первых, ТД «Русойл» – это компания, которая ценит своих сотрудников и делает все необходимое для их развития. Во-вторых, работа в ТД «Русойл» – это престижно. И, в-третьих, в компании масса возможностей для самореализации, и всегда есть,к чему стремиться. Здесь много примеров сотрудников, которые сделали блестящую карьеру буквально за несколько лет.